Management

Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper, Regine Lang & Katja Pischel

Upgrade auf ein neues Führungs-Betriebssystem im Handwerk nötig

Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper

Wie macht man gründergeführte Unternehmen mit bisher zentralen Entscheidungsprozessen fit für die nächsten 20 Jahre?

-Führungskräfte dürfen lernen, sowohl führen als auch folgen zu können
-Mitarbeitende dürfen lernen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
-Beides passiert nicht über Nacht und funktioniert nur dann, wenn auf allen Seiten eine Bereitschaft für Veränderung da ist

Von Helden, vor
Diana Heinrichs von Lindera mit Salt & Pepper, Regine Lang & Katja Pischel

Mit Ambition und Präzision zum Deep Tech Big Player im Gesundheitsbereich

Diana Heinrichs von Lindera im Gespräch mit Salt & Pepper

Ich darf schon mal verraten: Sie hat und sehr beeindruckt mit ihrer Klugheit, Herzlichkeit und ihrer Weitsicht.

Ihre Ambition heute: weltweit Standards zu setzen!
Auf Basis von künstlicher Intelligenz geht ihr Team in Kooperation mit Korian Deutschland und MEDIFOX DAN die Sturzprophylaxe im Alter in der Pflege an!.

Von Regine Lang, vor
Gregor Bieler - CEO EMEA von Aparavi, dem Schweizer Anbieter von Data Mastery im Interview mit Salt & Pepper, Regine Lang und Katja Pischel

Kultur ist der Nr. 1 Performance Hebel für den Erfolg eines Unternehmens

Gregor Bieler meint im Salt & Pepper Podcast:
„Wenn die Kultur eines Unternehmens nicht stimmt, die Mitarbeitenden nicht im Zentrum stehen, wirst du das gesamte Potenzial des Unternehmens niemals heben können.“
Die Mitarbeitenden sollen seiner Meinung nach frei aufspielen, experimentieren und herausfinden dürfen, was geht und was nicht funktioniert. Um dann das Gelernte in der Gruppe zu teilen.

Von Regine Lang, vor
Grenzen setzen Regine Lang M.A. & Katja Pischel - Salt & Pepper Podcast der LernHelden, für alle die wissen wollen, wie Führung wirklich gelingt

Fifty Shades of „NEIN“ – Grenzen setzen im Berufsalltag

Salt & Pepper im Podcast:
Wir finden es super wichtig, in einer Welt, in der es ein permanentes zu Viel gibt, zu viele Aufgaben, zu viele Mails oder zu viele Informationen (zu viel von allem eben), klare Grenzen zu setzen.
Mit dieser Episode erfahrt Ihr vier konkrete Tipps, wie Ihr mit kleinen Impulsen große Veränderungen herbeiführen könnt und so Euren Alltag mit Grenzen leichter macht.

Von Regine Lang, vor
Peter Längle von Rödl & Partner im Interview mit Regine Lang und Katja Pischel, Lernhelden.online

Führung ist sein Herzensthema – Wie Führung gelingt, weiss er längst!

Peter Längle im Salt & Pepper Podcast.
Im Interview erzählt Peter unter anderem, was er von den Navy Seals über Führung gelernt hat und wie sein persönlicher „Business Case für Führung“ aussieht.
Er fördert bei allen Führungskräften eine strukturierte soziale Ausbildung und unterstützt Teilzeitkräfte, in Führungspositionen zu kommen.

Von Regine Lang, vor