Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper, Regine Lang & Katja Pischel

Upgrade auf ein neues Führungs-Betriebssystem im Handwerk nötig

Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper

Wie macht man gründergeführte Unternehmen mit bisher zentralen Entscheidungsprozessen fit für die nächsten 20 Jahre?

-Führungskräfte dürfen lernen, sowohl führen als auch folgen zu können
-Mitarbeitende dürfen lernen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
-Beides passiert nicht über Nacht und funktioniert nur dann, wenn auf allen Seiten eine Bereitschaft für Veränderung da ist