Franziska Schaadt im Salt & Pepper Podcast.
Was können erfahrene Führungskräfte von einer 28-jährigen Serienunternehmerin im Kontext Führung lernen❓
Und was macht ein Team erfolgreich, dass komplett über die Welt verteilt sitzt und sich zum Teil noch nie live gesehen hat❓
Beim Thema Lernen war Anna-Lena Mathieu schon immer mit Leidenschaft dabei. Heute leitet die 30-Jährige interkulturelle Trainerin die berufliche Weiterbildung für rund 40.000 Mitarbeitende bei der Gebrüder Knauf KG.
Was ist Lernen, wie geht Lernen und warum ist es für Unternehmen und Mitarbeitende unabdingbar?
Wir haben Anna-Lena gefragt.
Salt & Pepper im Podcast:
Wir finden es super wichtig, in einer Welt, in der es ein permanentes zu Viel gibt, zu viele Aufgaben, zu viele Mails oder zu viele Informationen (zu viel von allem eben), klare Grenzen zu setzen.
Mit dieser Episode erfahrt Ihr vier konkrete Tipps, wie Ihr mit kleinen Impulsen große Veränderungen herbeiführen könnt und so Euren Alltag mit Grenzen leichter macht.
Peter Längle im Salt & Pepper Podcast.
Im Interview erzählt Peter unter anderem, was er von den Navy Seals über Führung gelernt hat und wie sein persönlicher „Business Case für Führung“ aussieht.
Er fördert bei allen Führungskräften eine strukturierte soziale Ausbildung und unterstützt Teilzeitkräfte, in Führungspositionen zu kommen.
Und nein, das ist nicht der 100. Führungspodcast der euch weiß machen will, wie ihr ohne Mühe jede Herausforderung in euren Teams und mit euren Mitarbeitenden lösen könnt.
Wir glauben:
Solche einfachen Lösungen gibt es nicht.
Weil wir Führung als eines der komplexesten Themen überhaupt begreifen.
Gefühle im Geschäftsleben? Da sind wir zwiegespalten. Auf der einen Seite sprechen Werbung, Verkauf und Führung bewusst Emotionen an. Alle sind sich einig, dass sich Menschen durch Emotionen leichter erreichen lassen als mit Argumenten. Auf der anderen Seite leben wir in einer Kultur, in der Gefühle als störend, unprofessionell oder – im Falle von Wut, Trauer oder Angst – sogar als negativ gelten. Insbesondere im Arbeitsleben haben Gefühle nichts zu suchen, oder? Wir sehen das anders!!!
Die Welt ist wunderbar vielfältig, verändert sich und lädt zum Gestalten ein. Doch manchmal kann die Einladung überfordern. Kennt Ihr das? Was tun, wo und mit wem beginnen? Keine Sorge, hier kommen drei Tools und eine Checkliste für Führungskräfte!
Im Interview:
Sebastian Grassl mit den LernHelden.online über die Veränderungen der Arbeitswelt und wie diese für Unternehmen und Familien zur Herausforderung und Chance geworden sind.
Nein, wir brauchen Transformation, Lernangebote und Selbstverantwortung der Wertschöpfenden!
Die Welt von morgen ist die des Wandels und der Möglichkeiten. Bewährte Arbeitsformen verschwinden nicht, sondern sie werden durch neue Arbeitsformen erweitert.
Wir alle haben mehr Wahlmöglichkeiten, suchen wir uns das Beste aus!