Peter Längle von Rödl & Parter; Wie Führung gelingt weiß er längst!

Im Interview mit Peter Längle!

Peter ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und außerdem Wirtschaftsmediator und NLP-Master.

Er ist Equity Partner bei Rödl & Partner, dem agilen Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer.

Im Interview erzählt Peter unter anderem, was er von den Navy Seals über Führung gelernt hat und wie sein persönlicher „Business Case für Führung“ aussieht.

Bei Rödl & Partner leitet er die Corporate Finance Services an mehreren deutschen Standorten. In dieser Funktion mitentwickelt er auch die ausländischen Standorte in diesem Segment weiter.

Mehr zu Peter Längle: https://www.linkedin.com/in/peter-längle-28096415/
Und zur Firma: https://www.roedl.de

Verwandte Beiträge

Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper, Regine Lang & Katja Pischel

Digitalisierung Transformation Unternehmenskultur

Upgrade auf ein neues Führungs-Betriebssystem im Handwerk nötig

Dominik Hartmann im Gespräch mit Salt & Pepper Wie macht man gründergeführte Unternehmen mit bisher zentralen Entscheidungsprozessen fit für die nächsten 20 Jahre? -Führungskräfte dürfen lernen, sowohl führen als auch folgen zu können -Mitarbeitende dürfen lernen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen -Beides passiert nicht über Nacht und funktioniert nur dann, wenn auf allen Seiten eine Bereitschaft für Veränderung da ist

Diana Heinrichs von Lindera mit Salt & Pepper, Regine Lang & Katja Pischel

Digitalisierung Management Transformation Unternehmenskultur

Mit Ambition und Präzision zum Deep Tech Big Player im Gesundheitsbereich

Diana Heinrichs von Lindera im Gespräch mit Salt & Pepper Ich darf schon mal verraten: Sie hat und sehr beeindruckt mit ihrer Klugheit, Herzlichkeit und ihrer Weitsicht. Ihre Ambition heute: weltweit Standards zu setzen! Auf Basis von künstlicher Intelligenz geht ihr Team in Kooperation mit Korian Deutschland und MEDIFOX DAN die Sturzprophylaxe im Alter in der Pflege an!.

Gregor Bieler - CEO EMEA von Aparavi, dem Schweizer Anbieter von Data Mastery im Interview mit Salt & Pepper, Regine Lang und Katja Pischel

Lernen Management Unternehmenskultur

Kultur ist der Nr. 1 Performance Hebel für den Erfolg eines Unternehmens

Gregor Bieler meint im Salt & Pepper Podcast: "Wenn die Kultur eines Unternehmens nicht stimmt, die Mitarbeitenden nicht im Zentrum stehen, wirst du das gesamte Potenzial des Unternehmens niemals heben können." Die Mitarbeitenden sollen seiner Meinung nach frei aufspielen, experimentieren und herausfinden dürfen, was geht und was nicht funktioniert. Um dann das Gelernte in der Gruppe zu teilen.

Führung ist sein Herzensthema – Wie Führung gelingt, weiss er längst!

Veröffentlicht von Regine Lang am 24. März 202224. März 2022