Die Digitalisierung macht es erforderlich

Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen die Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten, vermarkten, verkaufen und führen, drastisch verändern. Das Weltwirtschaftsforum sagt: Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, Führung und das Lösen komplexer Probleme werden im Jahr 2022 und darüber hinaus entscheidend sein, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.



Lebenslanges Lernen wird vom Buzz-Wort zur Realität

Lernen findet ständig statt. Und wird Bestandteil des Arbeitsalltags.  Nur diejenigen, die lebenslanges Lernen als Haltung integrieren, können mit den permanenten Veränderungen in der Arbeitswelt zurechtkommen. Und nicht nur das: sie sind in der Lage, diese Veränderungen aktiv im Sinne ihrer Ziele zu gestalten. Nötig sind Fähigkeiten, die Bestand haben.  

Persönliche, soziale und methodische Kompetenzen – kurz Soft Skills – bieten einen Wettbewerbsvorteil für Dein Unternehmen und Mitarbeitende.



Du bist hier genau richtig, wenn …

… die Weiterbildung deiner Fach- und Führungskräfte mit relevanten Soft Skills für dich ein kritischer Erfolgsfaktor für zukünftiges Wachstum ist

… persönliche Weiterentwicklung nicht nur etwas für deine Top-Talente sein soll

… die praktische Anwendung und Umsetzbarkeit von Lerninhalten im Vordergrund stehen

… Du Selbstreflexion als Voraussetzung für gelungene Veränderung siehst und

… deine Mitarbeitenden nicht über Probleme, sondern über Lösungen nachdenken sollen!

Ach ja: über hohe Qualität müssen wir nicht reden – die ist bei uns Standard!


Premium On-demand Kurse mit einem ausgewählten Netzwerk von Experten

Unsere Trainer haben ihr Handwerk gelernt und ihre On-demand Kurse nach den neuesten didaktischen Erkenntnissen für selbstorganisiertes Lernen aufgebaut.

Sie sind Experten auf ihrem Gebiet: erfahrene Fach- und Führungskräfte, die Unternehmen jeder Größe kennen: vom Start-up, über den Mittelstand bis zum Konzern.

Kontaktiere uns jetzt, wenn Du einen Testzugang erhalten möchtest für Dich und Dein Team!


Alles aus einer Hand …

Unsere on-demand Kurse werden von uns ergänzt durch gängige Präsenz- und Live-online Formate, sowohl für Gruppen als auch für Einzelpersonen.

In regelmäßigen Abständen treffen sich die Kurs TeilnehmerInnen in Kleingruppen und reflektieren/üben die Umsetzung der Lerninhalte in ihren jeweiligen Arbeitsalltag.

Peergruppen bieten ausserdem die Möglichkeit, die täglichen Herausforderungen in einem geschützen Rahmen zu besprechen und Anregungen für Anderes und Neues zu bekommen.

Hier geht’s zu unseren online Kursen und zur Kurs Roadmap


Was unsere Kunden sagen

Über das Menü findest Du mehr ...
Corinna Sattler Referenz für LernHelden.online - Schnellstart in Exzellente virtuelle Fuehrung

Corinna Sattler

Geschäftsleiterin Marketing, Bayern Innovativ GmbH

"Gerade in Zeiten wie diesen ist es wichtig, auch als erfahrene Führungskraft nochmal ein besonderes Augenmerk auf das Thema Führung und somit auch virtuelle Führung zu legen. Dafür kann ich den Kurs „Schnellstart in exzellenter virtueller Führung“ sehr empfehlen.  Mir hat der Kurs wirklich Spaß gemacht, da er sowohl wichtiges Grundwissen vermittelt als auch  neue Perspektiven eröffnet. Dargestellt in kurzen Videosequenzen, ergänzt durch hilfreiche und direkt umsetzbare Tipps für die Praxis. Besonders beeindruckt hat mich insgesamt die gelungene Mischung aus Menschlichkeit und Professionalität."

Dr. Armin Windel Referenz Für die LernHelden.online Schnellstart in Exzellente virtuelle Führung

Dr. Armin Windel (Dipl.-Psychologe)

Direktor und Professor, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Großes Kompliment an Euch!! Und einen herzlichen Dank!!
Extrem gut strukturiert, angenehm in Tempo und Umfang, sehr praktisch in der Vorbereitung der Umsetzung! Das Gelernte gilt nicht nur für virtuelle Führung und natürlich nicht nur für den Mittelstand. Das sage ich auch und gerade als Wissenschaftler.

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